В случае болезни или травмы вы, как правило, имеете право на оплату больничного (или, точнее, "оплату по болезни"), который является пособием по страхованию на случай болезни.
Оно выплачивается застрахованным лицам с 15-го календарного дня временной нетрудоспособности или карантина.
До 14-го дня оплачивается не больничный, а замена заработной платы, которую получают только работники. Компенсация заработной платы выплачивается
в размере 60 % от вашего среднего заработка, и оплачиваются только рабочие дни или праздники, если они выпадают на рабочий день.
Больничное пособие выплачивается за календарные дни (включая выходные и праздничные) и рассчитывается на основе ежедневного начисления.
Чтобы получить право на отпуск по болезни, человек должен быть:
- признан временно непригодным к работе и временная нетрудоспособность длилась более 14 календарных дней. Наступление временной нетрудоспособности подтверждается лечащим врачом (путем выдачи больничного листа eNeschopenka).
- Срок охраны на право больничного. При этом на человека распространяется так называемый защитный период - т.е. право на пособие по болезни действует в течение 7 календарных дней (например, при смене работы, при увольнении). Если страхование длилось меньше, т.е работали меньше 7 дней и уволились, то и период защиты составляет только столько дней, сколько длилась работа.
- OSVČ имеет право на больничный, если он застрахован по добровольному страхованию на случай болезни/nemocenské.
Чтобы получить право на оплату больничного, люди, работающие на бригаде, должны зарабатывать в месяц сумму, которая дает право на оплату больничного.
В 2024 году эта сумма составляет более 10 000 Kč в месяц для DPP и от 4 000 Kč в месяц для DPČ.
Как говорилось выше, в течение первых 14 дней (только для работника) выплачивается
компенсация заработной платы, с 15-го дня (для работника и OSVČ, который оплачивает больничное страхование/nemocenské) выплачивается пособие по болезни.
Заявление на оба вида выплат подается на бланке Решения о временной нетрудоспособности (т.е eNeschopenka), выданном лечащим врачом.
- Процедура получение больничного:
1.Больной/заявитель должен сначала пройти осмотр у врача, который подтвердит его нетрудоспособность и заполнит больничный лист в электронной системе.
2. Врач отправляет больничный в социальное учреждение.
3. Пациент получает от врача документ о нетрудоспособности, в котором указаны еще даты след осмотров и разрешенное время прогулок.
4.Работник обязан сообщить работодателю о своей нетрудоспособности (например, по телефону или по электронной почте).
5. Закончит больничный лист снова врач либо в день болезни, либо за 3 дня до нее. В день, указанный в больничном листе как день окончания больничного листа, больной по-прежнему освобождается от работы. После окончания больничного листа лечащий врач заполняет в электронном виде часть III бланка электронного больничного листа, который затем отправляется в Чешское управление социального обеспечения.
6. У OSVČ действуют аналогичные правила, если он оплачивает nemocenské. Пособие по болезни будет отправлено на счет, с которого уплачиваются взносы по страхованию на случай болезни.
6. OSVČ обязан заявить о прекращении больничного в социальное учреждение.
Расчет: Ежедневная база = (hrubá mzda x 12 месяцев) : 365
Общая сумма выплат по больничному зависит от продолжительности нетрудоспособности, так как размер выплат по больничному составляет один календарный день:
- с 15-го по 30-й день временной нетрудоспособности или карантина - 60% от уменьшенной дневной расчетной базы,
- с 31-го по 60-й день временной нетрудоспособности или карантина - 66 % от уменьшенной дневной расчетной базы; и
- с 61-го дня временной нетрудоспособности или карантина - 72 % уменьшенной дневной расчетной базы.
Застрахованное лицо обязан соблюдать лечения и следовать указаниям врача. Больной должен находиться по адресу, который он сообщил лечащему врачу и который указан в больничном листе. В случае прогулок, разрешенных врачом, застрахованное лицо обязано соблюдать время и период, указанные врачом (больной может быть проверен).
